7月10日下午，苏州市第九人民医院2025年半年度教育教学工作会议在行政教学楼3楼4号教室召开。分管院长、院级督导专家、医共体单位教学代表、基层实践基地代表、各教研室及科室教学负责人、任课教师、带教老师代表共50余人参会，系统总结上半年工作，部署下半年重点任务，旨在优化教育教学工作，推进教育教学高质量发展。

教育处副主任陆燕芳首先汇报教育教学半年度工作。上半年，我院圆满完成苏大预防222班、通大临床211班教学任务；实习生教学方面，按计划组织学生技能培训及技能竞赛，完成实习生返校和下点工作；研究生培养成果显著，22级专硕毕业3人，24级专硕执医技能考试通过率100%，25级招收苏大专硕7人、学硕1人；继教与教学资源建设同步推进：完成5项市级继教班，启动2026年进修申报；临床技能中心规范实训室布局，开展BLS培训120人次、OSCE考核398人次，完成图书馆搬迁与文化墙建设；师资队伍建设方面，6人申报苏大医学院讲师职称，5人参加高校教师资格考试，徐辰获苏大双聘导师资格，5名南医大青年教师完成轮训。

下半年计划重点推进六项工作：一是保障通大临床专业开学备课，强化实习生宿舍安全管理；二是组织专硕研究生三次执医理论模拟考，完成23级中期考核与25级入学工作；三是承办苏大PBL师资培训班，依托中山一院专家资源开展院级培训；四是7月11-12日举办国家级继教项目"变态反应性疾病诊疗进展"；五是完善临床技能中心场景布置，启动标准化技能视频拍摄；六是修订职称聘任教学分值细则。

会上，教育处主任管学妹传达了苏州大学苏州医学院关于《2024-2025-2第二次教学工作会议反馈》以及《督导会议情况反馈》，鼓励我院教师学习先进教育教学理念及方法，提醒我院教师改进教学工作中的共性问题，激发学生学习主动性。

会议重点商讨《职称聘任办法》中教学分值及制定《教师教学工作综合考核实施细则》、《苏州九院教学职称竞聘申报评分表》。

此次会议全面总结教育教学工作成效，深入剖析现存问题，为下半年工作指明方向。分管院长徐元在总结中强调，我院将以此次会议为契机，狠抓问题整改落实，持续优化教学管理体系，深化教育教学改革，优化教学管理，提升教学质量，为培养高质量医学人才而努力。

教育处 倪芳英