在第六个中国医师节到来之际，苏州市第九人民医院又有一批医务工作者获评苏州市“医者仁心”提名人物、吴江区“最美医师”、苏州市和吴江区卫生人才等，从医疗技术革新到健康服务完善，从个人理想实现到健康事业发展，一路践行新时代医务工作者的职责担当。

“医者初心，服务人民健康。”苏州市第九人民医院党委副书记、副院长沈根海表示，在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，医院始终坚持以人民健康为中心，引导广大医师发扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，全力投入医院高质量可持续发展，为人民健康事业不懈奋斗。

医师力量 以人才建设筑就医疗高地

人才强院，医师队伍建设是医院发展的重中之重。

在今年苏州“医者仁心”现场活动中，沈根海获评苏州市“医者仁心”提名人物。作为九院医师的领头人，他从医三十载，一腔热忱追寻医学真谛，一路守初心，推动医院高质量发展。在他的引领下，九院医师队伍不断壮大、梯队稳步完善，近年来高层次人才和优秀医师人才辈出。

苏州九院现有职工2000多人，拥有高级职称477人、中级职称874人，博士25人、在读博士20人、硕士467人，硕士生导师21人，兼职教授、副教授和讲师73人。其中，省市区各级人才67人，包括江苏省“333工程”人才2人，江苏省卫健委“科教强卫”青年医学人才2人，江苏省妇幼健康重点人才1人，江苏省双创博士2人，姑苏卫生人才12人，市“十二五”科教兴卫工程优秀人才奖1人，区卫生人才47人，区名（中）医工作室8个。

以这批骨干为核心的医师队伍，不断引进新技术、新项目、新理念，助推学科建设呈体系化发展，筑就区域医疗服务高地。医院普外科是江苏省临床重点专科建设单位，围产医学中心是江苏省妇幼健康临床重点学科，老年医学科是江苏省老年医学临床技术应用研究项目建设单位，有苏州市医学重点学科4个，市重点扶持学科1个，市临床重点专科9个，吴江区各类专科、特色专科31个。

医心为民 以质量硬核塑造优质品牌

今年上半年，医院门急诊和住院人次稳步增长，患者满意度持续提升。其背后，九院医务工作者正全力以赴凝聚合力，以等级医院评审标准为依据，以国考各项指标为准绳，挂图作战，健全质控体系、提高病案质量、提升技术能级、保障护理安全、强化院感管理，打造医疗服务“质量硬核”。

“质量为先常抓不懈，医教研实现全面、协同、稳步发展。”沈根海介绍，医院强化教学科研的“柔性支撑”，自挂牌苏州大学附属医院后，与唐仲英医学研究院签订合作协议，实行“一院一所”对口帮扶战略，挂牌“苏州大学创芯国际类器官药物评价协同创新中心苏州九院分中心”。依托院校合作，医院不断激发医师队伍科研、教学活力，2022年度省级课题中标3项、市级课题中标16项，共发表学术论文123篇，其中SCI论文48篇；教学医师队伍不断壮大，获高校教师资格证106人，获评高校讲师11人，承担着苏州大学、徐州医科大学、南京医科大学、南通大学以及江苏医药职业学院等合作项目教学工作。

为向区域居民提供更高质量的诊疗服务，近年来医院深化与长三角区域医院的合作与联动，已先后引进上海瑞金医院沈坤炜教授乳腺外科等11个专家团队，并加入复旦大学附属肿瘤医院肿瘤防治医联体、复旦大学附属华东医院疝与腹壁外科医联体，开设上海高级专家会诊服务中心，始终保持高站位谋划、高水平建设、高质量发展，致力于打造成为苏州南部高规格医疗健康服务中心。

医路守护 以赶考姿态建功新时代

当前，在全党全社会深入学习贯彻党的二十大精神的浓郁氛围中，苏州九院全体医务工作者以等级医院创建为抓手，明确目标、全力执行、重在落实，以赶考姿态高质量推进创建工作，全力守护区域百姓健康。

正值长三角一体化发展步入提速关键期，苏州九院不断加强统筹谋划，找准自身定位，注重错位发展、互补发展，加快医联体网格化布局，推进紧密型县域医联体建设，全力提升医院在长三角一体化中的辐射度和影响力。今年上半年，医院连续发布长期招聘高层次人才公告，注重中青年骨干培养，持续加大科教研投入，为人才搭建成长成才平台。同时依托专家团队、医联体建设，为医院的专科、学科、技术和人才等方面进行问诊把脉，找出医院发展潜力、发展空间，进一步拓宽诊疗范围、研究领域，提升医疗技术水平，为等级医院建设打下坚实的基础。

沈根海表示，结合“十四五”规划，下半年医院紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，进一步提升紧迫感，抢抓发展机遇，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理等提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，“敢”字为先，勇毅前行，在高质量党建引领下，全力打造高水平医院，努力为全区人民群众提供高质量的医疗服务，奋力谱写医院高质量发展新篇章！

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