近年来，为提高医院科教水平和综合竞争力，加强学科建设和人才培养，我院出台了一系列科教兴院的政策规定，并始终坚持博采众长、按需派遣、学以致用、保质保回的方针，选拔优秀人员出国进修学习。
　　2010年以来，我院每年都有1到2名医护人员被派遣出国进修。
　　2016年，我院选派11位青年骨干到国外进修学习，成为吴江医疗单位中首家派遣团队出国深造的医院。2017年，我院又选拔了15人出国进修学习，营造了本地人才争做高端人才的浓郁氛围。

　　为进一步总结经验，提升医院人才培养和出国进修相关工作，1月22日下午，“2017年度出国进修人员座谈会”在行政楼2楼会议室召开。我院分管院长李根华主持会议，院长沈根海、院长助理张晓剑、科教处主任管学妹以及出国进修人员二十余人参加了座谈会。
　　会上，多位已经学成归来的人员向大家介绍了在国外学习的经历和收获，分享了国外先进的学术理念与管理经验。大家共同的体会是：出国前定位要准确、目标要明确；在外学习自身要努力、学习他们先进的技术，严谨的工作态度，严格的质量控制，浓厚的工作兴趣，这些都将受益终身！在国外进修期间，不仅提升了语言、科研水平，更开阔了视野，他们中有些正在用所学知识开展新技术项目，撰写论文、开展科研，坦言不虚此行！同时大家就出国进修的医院联系、签证、费用、时间等问题提出了各自的意见和建议。
　　*后，沈根海院长进行总结。他表示医院的发展人才是基础，选拔优秀医务人员出国进修是很重要的培养途径，今后将更多地把院内的优秀人才送出去，学习更先进的技术和理念，回国助力所在学科的发展。在听了大家的座谈后，沈院长感到欣慰，大家从中学到了严谨和务实的工作态度以及科主任带头的意识。同时医院也会考虑大家的建议，加强考核力度，希望出国学习前要定好目标，端正态度、过程要合规，才能有收获。李根华副院长也表示出国进修学习有利于开阔眼界，鼓励大家回国后要继续保持与国外导师专家的联系，利用好信息资源，加强宣传，加强国际交流。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　科教处  王文兰