为进一步贯彻落实职称聘任“竞聘上岗，择优聘任”的用人原则，根据我院2021年《苏州市第九人民医院职称聘任管理办法》及2018年《医院内部职称聘任管理办法（试行）》，组织人事处于2021年6月10日、11日分两场举办了第五届高级职称竞聘演讲会。

此次演讲共有10名候选人竞聘正高职称，47名候选人竞聘副高职称，他们分属临床执业医师组、非临床执业医师组、医技技师组、护理组和其他组。各位演讲者利用5分钟时间，通过PPT的展示形式，分别就各自的工作业绩、科教研工作及今后的工作计划向职称聘任领导小组做汇报演讲。评委根据综合优势、交流表达、工作表现、工作成绩（科教研）、未来规划5个方面现场打分。

竞聘演讲已经开展了第五个年头，它很好地展现了每位竞聘者的工作业绩和精神风貌，是很好的择优竞聘方式，将有限的岗位留给了更优秀的人才。院内聘任作为职称聘任的补充，也使更多优秀的人才得到聘任，为他们今后的发展提供了平台。

正值苏州九院创建三级甲等医院的关键时期，医院职称竞聘工作的顺利完成进一步完善了医院的人才梯队、职称结构，提升了医院的软实力，助力创建工作的成功开展。

组织人事处   王淑玲