7月28日，苏州九院2023年度中层干部能力提升系列培训班第四讲如期举行。为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面提升医院中层干部管理水平和能力，从而更好地服务患者和促进医院高质量发展，医院特举办了《卓有成效的科室管理者之“角色转变”》培训，此次培训由苏州市第九人民医院党委副书记、副院长沈根海主持会议，特别邀请了高级重点客户培训经理朱琳教授进行授课，医院中层以上干部、各党总支、各党支部书记及委员共240余人参加培训。

中层干部在医院的日常工作中主要发挥承上启下作用，在等级医院评审过程中，中层干部作为医院的中坚力量，管理思维和综合素养尤为重要。

朱琳教授从管理者对组织及其员工的影响关系、管理者角色转变困难的原因、如何实现管理者角转变、管理者的角色定位、Q12的基本含义及对于管理者的作用等六个方面展开培训，深入浅出地阐述了管理的深层含义以及医院管理层对于医院发展的重要性。朱教授的授课生动有趣、灵活丰富、充满激情，他从医院普遍存在的现象切入，结合案例剖析，让我们中层干部深感肩上的责任担当，认识到中层干部应具备的能力，教会了大家树立正确的管理意识和心态，让大家明白在团队中既是领导者又是育人者的身份，对于我们进一步提升管理能力，从而更好地服务患者和适应医院高质量发展具有实践指导意义。

 授课结束后，沈根海院长做了总结发言，他提出，医院中层干部要及时消化吸收所学知识，把所思所感所悟进行总结，将此次培训成果转化为下一步工作思路和方法,并充分运用到科室的日常管理中去，同时要用好一切有利于医院发展的资源，发挥每一位职工的主观能动性，增加医院凝聚力，使医院管理水平迈向新台阶。

此次培训，进一步提升了中层管理人员管理思维和综合素养，为管理人员管好人、激发人的积极性和主动性提供了切实可行的方法和路径。中层干部们纷纷表示，此次培训受益良多，对自身在医院建设发展中应发挥的作用有了全新的认知和感受。在今后的实际工作中，一定以目标为指引,理顺工作思路，把准角色定位，持续提升管理能力和执行力，更好地为患者服务和为医院高质量发展新格局做出新的贡献。

党政办 陆莹