持续改进不停歇!苏州九院举办职能科室PDCA比赛

为进一步提升医院全面管理能力,提高医疗技术服务能力,10月17日下午,苏州九院举办了2023年度职能科室PDCA比赛,本次比赛邀请院领导班子成员担任评委。 

PDCA重点就是围绕“质量、安全、管理、持续改进”,PDCA的项目命题要依据国家或者国际的标准,设定的目标要有科学性,经过持续改进后,把好经验、好做法以制度形式固定下来、施之长远。

本次比赛是结合医院十四五规划,围绕公立医院高质量发展、紧扣等级医院创建、国考指标提升、医疗服务改善等医院中心工作。经过广泛征集报名,得到了各科室的积极响应,一共有20个PDCA案例参加分享。

苏州九院党委副书记、副院长沈根海表示,作为职能科室,要熟练运用质量管理工具,通过实际的质量管理技术持续开展质量改进,并做好质量改进的效果评价,他提出几点建议:

一、注意选题的依据和背景

要从核心条款里选,从科室质控指标来选,比如从临床科室质控指标选择每月变化不达标的指标进行改进、行政职能科室从院级层面监管的指标来选。

二、注重选题的科学方法

选题要具有针对性,不要“过大”“过高”,要结合实际工作中发现的问题,并注意PDCA改进的效果。

三、善于用好管理工具

通过图表来提高PDCA的真实性,内容要详实,不仅要关注常见问题,也要关注平常容易被忽略的问题,查找不足继续补充完善。

近年来,苏州九院以创建三级甲等医院为目标,在医疗质量管理、人性化服务等方面做了大量的工作,医疗质量持续改进,广大患者对医院的满意度有了新的提升,但还存在很多不足,沈根海要求:

一、强化管理

要认真学习借鉴当代**的医院经营管理模式,更新理念,向科学化、精细化、规范化、信息化的现代化医院迈进。

二、注重质量

医疗质量、医疗安全和医疗服务是医疗工作的核心和根本所在,我们的中心工作要时刻围绕核心开展。

三、改革创新

要抓住机遇,以“长三角绿色生态一体化”为契机,加大人才培训及专科建设,真正实现医、教、研、管理全面发展。

 

比赛过程精彩纷呈,在8分钟的汇报时间里,各科室都运用鱼骨图、柏拉图等PDCA管理工具,结合日常工作进行了持续改进,以详细的数据、严谨的分析、生动的图片、精彩的讲解,向我们展示了各项目通过“PDCA循环”改进质量的过程和取得的阶段性成果。有的科室汇报内容比较全面,有的科室PDCA循环跨度时间长,有的科室严格运用了管理工具。经评委组评定,最终角逐出本次比赛的一、二、三等奖及优秀奖。

 

获奖名单如下

恭喜各位选手及科室

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一等奖

公共卫生科《应用PDCA提高首针乙肝疫苗及时接种率》

 

二等奖

护理部 《应用5R护理模式提升住院患者就医体验》

医务部《运用PDCA降低住院患者抗菌药物使用强度》

 

三等奖

总务处《打造九院版“美团”提升服务满意度》

党政办公室《改善就医感受 提升患者体验PDCA分析》

感染管理科《加强多重耐药菌管理PDCA-多部门协作》

 

优秀奖

门诊部《推行周末、节假日专家门诊PDCA》

教育处 《提升继续医学教育过程管理的内涵质量》

财务处《运用PDCA实现24小时床边结算》

保卫处《运用PDCA循环进行道闸改造改善就医体验》

采购供应处 《完善招标代理机构内控管理质量持续改进》

纪检监察室 《提升患者满意度PDCA循环案例汇报》

工会《改进服务 提升满意》

组织人事处《运用PDCA完善职称聘任管理工作》

 

党政办 陆莹