9月18日至9月22日，苏州九院举行了吴江北部健康医疗集团2023年新录用人员岗前培训，来自苏州九院、吴江区五院、同里镇卫生院等健康医疗集团内成员单位的近90名新员工参加此次培训。

在培训班开班仪式上，吴江区卫健委党委书记、主任、苏州九院党委书记沈宇作动员讲话。沈宇表示，以苏州九院为龙头的吴江北部健康医疗集团正处在新的发展阶段，苏州九院也正在向着建设苏州南部现代化医疗中心、创建三级甲等医院等目标奋进，新员工的加入为各成员单位注入新的血液，也为健康医疗集团的发展带来新的活力和希望。沈宇要求，医疗战线上的新员工要珍惜就业机会、转变身份角色、树立责任意识，要把握现在、融入医院、适应岗位，将所学知识很好应用到工作实践中，并在今后的工作中不断提高，在青春的赛道上奋力奔跑，争取早日成为医院发展的栋梁之才。

近年来，

苏州九院在新员工入职工作中

不断完善和打造“跑出加速度，

领航起跑线”文化品牌，

认真落实“九个一”活动方案。

此次为期5天的集中培训时间内，苏州九院分管领导和职能科室负责人为新员工介绍了医院概况、解读了规章制度、列出了科室职能、演示了管理流程、传授了业务知识、开设了道德讲堂，安排优秀引进人才为新员工分享入职后的从业经历和从医感悟，特邀国内知名管理专家为近两年入职的员工开展专项培训课程。整个培训课程内容丰富、形式多样，以PPT图文并茂、视频讲解以及现场演练等形式，让新员工沉浸式学习，快速掌握入职后的要领。

针对今年新入职护士，岗前培训时间长达25天。护理部通过理论培训、技能培训、就医体验、情景模拟演练，让新入职护士立足患者角度，真实体会门诊就诊、出入院办理、入院宣教、外出检查等多个关键环节，为接下来在工作岗位上提供优质护理奠定基础。

通过此次培训，新员工学习和掌握了医务工作者所应遵守的职业道德、行为规范、法律法规以及医院的各项政策，这对于他们更好更快地实现角色转变，走好职场人生第一步具有十分重要的意义。新员工纷纷表示，他们将向优秀前辈看齐，早日成为一名合格的医务人员，为服务吴江百姓健康注入新生力量，共同开启卫健事业创新、快速、高质量发展的新篇章。

 组织人事处 严嘉